《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例》規定，濫用(yòng)問責，或者在問責工(gōng)作(zuò)中(zhōng)嚴重不負責任，造成不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分(fēn)；情節嚴重的，給予撤銷黨内職務(wù)處分(fēn)。

　　問責是政治性、政策性很(hěn)強的工(gōng)作(zuò)，必須堅持實事求是，堅持權責對等，依規依紀，實施精(jīng)準問責，既體(tǐ)現力度、又(yòu)體(tǐ)現溫度，既防止問責不力、又(yòu)避免問責泛化，真正做到喚醒責任意識，激發擔當精(jīng)神。

　　有(yǒu)效問責有(yǒu)利于促進各級黨組織、黨的領導幹部負責守責盡責、踐行忠誠幹淨擔當；問責不力、泛化簡單化，則會使問責的警示作(zuò)用(yòng)打折扣，影響幹部幹事創業的積極性。實踐中(zhōng)，有(yǒu)的單位和地方還存在問責泛化簡單化等問題，比如在問責對象上，問下不問上；在問責程序上，求快不求準；在問責處理(lǐ)上，簡單粗暴、搞“一刀(dāo)切”等。還有(yǒu)的在短時間内因同類事由對同一對象進行多(duō)次“湊數式”問責；有(yǒu)的随意進行責任認定，對不負有(yǒu)相關職責的幹部也進行問責；有(yǒu)的未按幹部管理(lǐ)權限履行報批程序即啓動問責調查或者作(zuò)出問責決定等。

　　新(xīn)修訂的《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例》，與問責條例相銜接，在分(fēn)則中(zhōng)增加對濫用(yòng)問責或者在問責工(gōng)作(zuò)中(zhōng)嚴重不負責任行為(wèi)的處分(fēn)規定，有(yǒu)助于把從嚴管理(lǐ)監督和鼓勵擔當作(zuò)為(wèi)統一起來，推動問責工(gōng)作(zuò)規範化、精(jīng)準化，保護幹部幹事創業的積極性，促進營造積極健康、幹事創業的政治生态和良好環境。

　　值得注意的是，在開展執紀執法工(gōng)作(zuò)時，應當嚴格執行問責條例等規定，既要查清具(jù)體(tǐ)事實、分(fēn)清責任、嚴肅問責；又(yòu)要區(qū)别情況、體(tǐ)現政策，做到規範精(jīng)準問責。比如，按照“權責一緻、錯責相當”的原則，依據紀法規定、崗位職責，精(jīng)準界定哪些人應負責任、應負什麽責任，分(fēn)清主要領導責任和重要領導責任，區(qū)分(fēn)相關責任人任職期間是履職盡責、還是不履職或不正确履職，避免畸輕畸重、尺度不一。對于沒有(yǒu)造成惡劣影響或嚴重後果，未達到問責程度的，可(kě)給予提醒、批評教育等處理(lǐ)，不能(néng)簡單以問責代替管理(lǐ)。

來源：中(zhōng)央紀委國(guó)家監委網站